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Transformação Ágil

TRANSFORMAÇÃO ÁGIL

Elevando a maturidade corporativa

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Jornada Ágil

Pessoas

A Transformação Ágil das organizações começa com as pessoas. O Engajamento de todos os envolvidos é chave para sucesso da Jornada.

Cultura

O respeito pela Cultura Organizacional é fundamental para uma implementação segura e sustentável do processo de transformação.

Processos

O Pilar Processos é vital para garantir um fluxo de trabalho adequado para cada organização, levando em conta core business, o cliente, o produto, as questões de compliance e toda estrutura de geração de valor.

Produtos

O Produto é o Pilar que fundamenta toda iniciativa e motivação para a transformação.

Porque ser Ágil?

Mas afinal, quais são os princípios que norteiam uma metodologia ágil? Quais são as mais conhecidas e utilizadas pelo mercado? Se você também tem essas dúvidas, o post de hoje vai esclarecê-las. Vamos explicar o conceito e abordar três metodologias que têm conquistado espaço no mercado: Lean, Kanban e Scrum. Confira!

Metodologia Agile
Com uma filosofia enxuta e processos ágeis de desenvolvimento, a jornada ágil oferece o maior valor para o negócio no menor tempo possível, por meio de ferramentas, técnicas, frameworks e abordagens inovadoras.
  • Agile Coaching
    Facilitador
    Agile Coaching

    Atuação dedicada de um Coaching ou Facilitador para conduzir e orientar o processo de Transformação.

  • Design Thinking
    UX Design
    Design Thinking

    Trabalhando com times de forma colaborativa para atingir os melhores resultados

  • Plataforma Ágil
    goobee
    Plataforma Ágil

    Plataformas de execução, implementação e medição do processo de transformação.

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  • Executivo
    Alta gestão
    Executivo

    Apoio Organizacional da Alta Gestão da Empresa é fundamental para a credibilidade da Jornada.

  • Management 3.0
    Processos e ambientes
    Management 3.0

    Analisar processos e ambientes, configurar alertas para negócios, tudo em seu próprio dashboard.

  • Lean
    Processos "Pull"
    Lean

    É basicamente entregar o melhor possível com o menor custo possível.

  • Treinamento
    Equipes e Gestores
    Treinamento

    Capacitação dos envolvidos para garantir que todos estejam habilitados para realizar seu papel.

  • Feedback
    Comunicação
    Feedback

    Muita comunicação e Feedback.

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