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O que é OKR e como funciona?

Definir metas e alcançá-las com engajamento de toda organização, através do esforço compartilhado e focado de todas as equipes é uma tarefa complexa, mas que pode ser resolvida de maneira simples usando o OKR.

OKR é o acrônimo para Objetivos e Resultados-Chave.  É usado para estruturar, gerenciar e definir metas, permitindo transformar estratégia de negócios em metas mensuráveis, representando conexão entre visão e a missão com o operacional.

Assim é possível criar alinhamento e engajamento dos times envolvidos por meio de ações concretas e objetivos mensuráveis.

Estrutura OKR

Basicamente a estrutura do OKR é formada pelo objetivo e os resultados chaves. O primeiro: “o que se deseja alcançar” e o segundo: “como mensurar o progresso”. Desde a liderança até os membros de cada time precisam construir visão única dos objetivos da organização por meio das iniciativas.

A periodicidade de planejamento dependendo de cada realidade pode ser anualmente com acompanhamento é realizado em períodos curtos, geralmente trimestralmente para facilitar adaptações.

Independente do nível de maturidade da organização na utilização dos métodos ágeis, estabelecer os OKR é caminho fundamental para adaptar-se à realidade do mundo BANI e não ser BANIdo.

Aprenda como OKR pode mudar sua organização

Cada organização está exposta em cenários diferentes e por isso requer ações estratégicas coordenadas que possam contribuir com mais transparência, alinhamento, foco e agilidade.

A equipe de especialistas da Liga Ágil está pronta para treinar e habilitar sua organização para que utilizem o OKR. O treinamento tem o objetivo de mostrar como é possível criar o alinhamento e definir a cadência para a organização para que todos andem na mesma direção, com prioridades claras, em um ritmo constante. Solicite aqui.

Pode também começar hoje mesmo baixando gratuitamente o Kit OKR composto pelo OKR Canvas e Hipóteses Board. Coloque em prática tudo na sua organização e irá criar alinhamento, engajamento e autonomia entre times a partir da implementação de objetivos factíveis, determinados pelas equipes. Acesse agora e baixe grátis!

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