Como contratar consultoria para assessment?

Você sabe o que é uma consultoria para assessment? Trata-se de um serviço especializado em análise sob diversos aspectos que avalia a maturidade em relação a algum padrão. Portanto, utilizam ferramentas e metodologias para analisar, orientar e desenvolver as competências individuais, coletivas de um time ou até mesmo de toda empresa. 

O objetivo é buscar alinhar os talentos, time ou a empresa aos objetivos estratégicos, aumentando a performance, a produtividade e a competitividade.

Compreenda como funciona uma consultoria para assessment, quais são os benefícios que ela pode trazer para empresa e como escolher a melhor opção para o seu negócio. 

O que é e como funciona uma consultoria para assessment

O assessment é um processo que envolve a aplicação de avaliações, questionários, entrevistas, dinâmicas para mapear e mensurar o perfil comportamental, as habilidades, os conhecimentos, os valores, princípios, cultura, práticas e as motivações dos profissionais de uma empresa. A partir desses dados são tabulados, identifica-se os pontos fortes e fracos, bem como as lacunas existentes entre o dia a dia atual e os requeridos.

Uma consultoria para assessment oferece esse serviço de forma personalizada e estratégica, de acordo com as necessidades, contexto e os objetivos de cada cliente. Portanto, conta com profissionais qualificados, experientes na aplicação e na interpretação dos instrumentos de avaliação, bem como na elaboração de planos de ação para o desenvolvimento e elevar a maturidade.

Dessa forma, há diferentes assessment para atender a cada contexto e necessidade. Por exemplo:

• Team Assessment: maximizar as competências dos times para que possam realizar entregas melhores, em um ambiente saudável e sustentável de maneira contínua;
• Product Owner Assessment: tornar Product Owner de alta performance e desenvolver características necessárias para a real entrega de valor ao cliente e seja atrativo para o mercado;
• Agile Coach Assessment: descobrir como agir como Agile Coach que contribui para a estratégia da empresa com liderança, desenvolvendo inteligência emocional e evoluindo o Business Agility da organização;
• Team Leader Assessment: tornar-se um líder inspirador e eficaz e evolua habilidades de gestão de pessoas, comunicação, feedback, delegação e motivação;
• VDC – Value Delivery Cycle Launch Assessment: iniciar a Transformação Digital da maneira escalável, com foco nas principais competências exigidas pelo mercado;
• VDC – Value Delivery Cycle Assessment: tornar a organização apta para atender as demandas mais complexas do mercado de maneira estratégica, tática e operacional adaptável com foco no cliente;
• KMM – Kanban Maturity Model Assessment: implementar incrementalmente as práticas do método kanban com os valores culturais da empresa para ganhar desempenho e entregar mais valor ao cliente.

Benefícios de contratar uma consultoria

Contratar uma consultoria para assessment traz diversos benefícios para sua empresa. Por exemplo, os principais benefícios de realizar os assessments são:

• Definir uma estratégia ágil digital alinhada aos objetivos de negócio da organização;
• Implementar um modelo de gestão ágil que favoreça a entrega contínua de valor ao cliente;
• Potencializar o desempenho da equipe, estimulando o desenvolvimento contínuo das competências individuais e coletivas;
• Estimular o aprendizado, a inovação e a experimentação para contribuir com o aumento da performance, da produtividade e da competitividade
• Criar uma cultura de aprendizado, experimentação e feedback capaz de adaptar-se às mudanças do mercado de forma rápida.

Escolhendo uma consultoria para assessment

Para escolher uma consultoria para assessment que atenda às suas expectativas e necessidades, considere alguns critérios, tais como:

• Experiência: verifique há quanto tempo a consultoria atua no mercado e quais são os seus cases de sucesso. De tal forma que busque referências e depoimentos de outros clientes que já contrataram o serviço.
• Metodologia: conheça quais são as ferramentas e os processos utilizados para realizar o assessment e avalie se eles são adequados ao seu contexto e aos seus objetivos.
• Qualificação: analise se a consultoria conta com profissionais capacitados e certificados para aplicar e interpretar os instrumentos de avaliação. Certifique-se também em relação à ética e à confidencialidade no tratamento dos dados coletados, principalmente a LGPD.
• Resultados: saiba quais são os indicadores e as métricas utilizados pela consultoria para medir os resultados do assessment e como é feito o acompanhamento e o feedback dos profissionais avaliados.
• Custo-benefício: compare os preços cobrados pelas diferentes consultorias para assessment e verifique se estão compatíveis com o valor agregado pelo serviço. Aliás, lembre-se que o investimento em assessment traz retornos significativos para sua empresa no médio e longo prazo.

Conheça a Liga Ágil: a melhor consultoria para assessment 

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Portanto, a Liga Ágil é uma consultoria especializada em estratégia de negócio, que visa habilitar os clientes na definição e implementação do modelo inovador e mais adequado ao seu negócio, com entregas rápidas, contínuas e de alto valor.

Um dos serviços oferecidos pela Liga Ágil é a consultoria para assessment. Utilizamos ferramentas modernas e validadas para realizar diversos tipos de análises que vão potencializar pontos de melhoria e oportunidades para seu negócio.

Assim, a partir dessa avaliação com o resultado, elabora-se o plano personalizado de desenvolvimento alinhado aos objetivos estratégicos da sua organização.

A Liga Ágil conta com uma equipe multidisciplinar de profissionais qualificados e experientes na aplicação do assessment, que oferecem atendimento personalizado e humanizado aos seus clientes.

Além disso, oferece um acompanhamento contínuo dos resultados do assessment, fornecendo feedbacks construtivos e orientações práticas para o desenvolvimento dos profissionais avaliados.

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