Stable Teams - Liga Ágil
Cultura

Cultura

Começamos a formação da cultura de um time por definir seu propósito. Todo time precisa de uma personalidade, de um nome, de uma marca e de uma razão de existir, ou seja, seu propósito.

Práticas

Práticas

As práticas representam o modo do time operar. Como eles planejam as coisas, como se organizam, como lidam com bloqueios e dificuldades e como demonstram seu trabalho através de métricas e visibilidade do processo.

Fluxo

Fluxo

Times incríveis tem muita clareza sobre seu fluxo de valor (Value Stream Mapping). Ou seja, onde a demanda nasce e onde e como ela é entregue e para quem.