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Design Thinking

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O uso dessa expressão tornou-se popular depois que Tim Brow, CEO da Ideo, defendeu a ideia de que as empresas e pessoas em geral, independentemente da área de atuação, deveriam pensar como designers.

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Treinamento Imersivo em DT – Aprenda a desenvolver soluções aos problemas de forma coletiva e colaborativa. Nesse treinamento você irá aprender 5 passos essenciais: Imersão, análise e síntese, ideação, prototipagem, testes e implementação. Exercícios práticos de como criar MVPs, MMPs e validar novos produtos e serviços. Entenda os conceitos aplicados ao pensamento e métodos ágeis como Inception e Design Sprint.

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Trata-se de uma abordagem desenvolvida para solucionar problemas de forma coletiva e colaborativa. O objetivo é colocar todas as pessoas envolvidas no centro do desenvolvimento de um produto ou serviço, e não apenas o consumidor final.

O uso dessa expressão tornou-se popular depois que Tim Brow, CEO da Ideo, defendeu a ideia de que as empresas e pessoas em geral, independentemente da área de atuação, deveriam pensar como designers.
Segundo o executivo, tal pensamento é fundamental para alcançarmos um nível de inovação radical suficiente para a conquista do sucesso no mercado e na vida. Ainda de acordo com Brown, a grande diferença entre o pensamento do designer e o de “meros mortais” é sua capacidade de enxergar o mundo ao redor de forma holística.
Isso o habilita a perceber os aspectos cognitivos, emocionais e estéticos envolvidos na experiência do ser humano em relação a determinado fator. Assim, ele se torna capaz de identificar problemas e solucioná-los de forma realmente inovadora.

O design thinking ganhou popularidade e, hoje, não é usado apenas em empresas. Ele foi a base para a criação de um programa que reduziu de 65% para 20% o número de crianças subnutridas no Vietnã, por exemplo.
Portanto, se o design thinking já comprovou seus benefícios tanto para as corporações quanto para a sociedade como um todo, por que não conhecê-lo e aplicá-lo no negócio em que você atua?

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