Método criado por Andy Grove da INTEL em 1970 e foi popularizado por John Doerr, que trabalhou na INTEL e foi um dos "early investor" no Google. Hoje, o OKR é considerado um framework Agil para estabelecer objetivos e metas adotado por várias empresas do Silicon Valley, incluindo Google, Spotify, Netflix e muitas outras. O Treinamento tem o objetivo de mostrar como é possível criar o alinhamento e para definir a cadência para a organização  para que todos andem na mesma direção, com prioridades claras, em um ritmo constante.