RH Ágil: como funciona a construção do futuro
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Embora originalmente criados para desenvolvimento de software, os métodos ágeis vêm permeando para outras áreas da organização. São práticas, princípios e valores que em conjunto com o mindset de crescimento, conseguem proporcionar benefícios e diferenciais para responder às mudanças que o mercado demanda.
Para conseguir suportar ambientes de negócio do mundo BANI onde a fragilidade, ansiedade, não linearidade e incompreensibilidade são comuns, é fundamental mudar a maneira de pensar, conceber e realizar os processos da organização. Impactando diretamente as formas de:
- Atrair e selecionar;
- Liderar equipes;
- Treinar e desenvolver;
- Gestão do desempenho;
- Remunerar e beneficiar.
Construindo o Fundamento
Como pode perceber, são áreas de atuação do Recursos Humanos, convocando-o para cooperar com a promoção da agilidade nos seus departamentos e na organização como todo. Para servir como guia para esses novos rumos, assim como foi escrito o Manifesto para Desenvolvimento Ágil de Software, também foi elaborado por profissionais e especialistas de RH o Manifesto para Desenvolvimento Ágil de RH e seus Princípios.
Essa base do Manifesto juntamente com os Princípios, vão nortear o caminho a ser seguido pela organização. O RH tem a partir da fundação desse mindset ágil, base crucial para estimular a agilidade e criar novas formas de realizar seus processos, inovando a forma de trabalhar.
Do Fundamento Para a Execução
O primeiro trabalho sempre será com as pessoas. O sucesso das mudanças que precisam ser realizadas para usufruir dos resultados, dependerá inicialmente da adoção dos valores e princípios. Independentemente do método ágil a ser escolhido, essa base irá fortalecer a nova cultura ágil, mentalidade e comportamentos das pessoas.
Ter a solução ideal para suportar essas mudanças também é parte importante, afinal fazer com planilhas e formulários desconectados já foi feito no passado e isso já era. O beefor é uma plataforma que apoia a evolução ágil de times e fluxo de trabalho com estratégia na entrega de valor para o negócio.
Através do beefor, por exemplo, há possibilidade de gerenciar o processo para Atrair e Selecionar novos talentos para organização:
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Além das funcionalidades citadas, com a transparência que o Goobee Teams terá condições de melhorar o resultado das reuniões com seu time do RH Ágil:
- Sprint Planning, resultado e valor para organização;
- Sua Daily está prestes a mudar com beefor;
- Sprint Review: além da demonstração do que foi feito;
- Retrospectiva: fazendo a melhoria contínua do seu time.
Só o beefor vai além e cuida também das pessoas e guiando equipes no melhor modelo de trabalho. Torne seu RH Ágil pronto para o futuro, tenha essa experiência completa no beefor.
