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28 de outubro de 2022 4Min de leitura
Os comportamentos ágeis fundamentam-se a partir dos valores e princípios da agilidade. Pois, independente do método ágil a ser escolhido, a base que irá fortalecer a cultura ágil será a mentalidade e comportamentos das pessoas.
O comportamento organizacional demonstra de maneira individual ou coletiva como as pessoas de uma empresa reagem e comportam diante de uma situação. Através dele, consegue identificar e interagir entre si, consequentemente, o quanto são ágeis, adaptativos, orientados a valor e ao cliente.
Saber como estão os comportamentos ágeis dentro da sua empresa fornecerá base para encontrar as barreiras que existem dentro da sua própria cultura, processos, práticas e valores que sufocam a agilidade.
Como mensurar as melhorias oferecidas pela agilidade
Tudo começa com a contribuição individual que ao somar com os demais vai formar o comportamento organizacional. Mas na sequência, basta compreender o quanto está aderente aos comportamentos ágeis desejados.
O primeiro passo será escolher o contexto que será analisado, podendo ser os seguintes:
Seja qual for seu papel na empresa, Product Owner, Scrum Master, Agile Master, Agile Coach ou Team Leader, ou qualquer outro que esteja envolvido com a agilidade, em algum momento mensurar seus comportamentos ágeis. Ou seja, encontrar as restrições que hoje estão inconscientes, identificá-las, traçar um plano claro de amadurecimento e expandir a sua capacidade de resultados.
Realizar periodicamente a análise da maturidade ágil do time faz parte do processo de evolução. Desse modo, através dessa verificação é possível identificar ações adaptativas e evolucionárias que vão contribuir para o crescimento dos membros e dos resultados por eles proporcionados.
Análise da Maturidade Ágil do Time
Toda empresa tem que superar a cada dia desafios mais complexos. Portanto, precisa ter claro em sua estratégia quais são suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Assim poderá convertê-los em objetivos adaptativos orientados à geração de valor do cliente. Nesse aspecto, precisará conhecer o quanto consegue ser ágil e competitiva para promover essas mudanças.
Enterprise Agile Assessment: raio-x da agilidade organizacional
A Liga Ágil dispõe de profissionais atualizados, com conhecimento de diversos segmentos e estratégias de transformação ágil. Todos estão preparados com as competências necessárias para habilitar os profissionais da sua empresa a maximizar identificar o nível de maturidade dos comportamentos ágeis através do Agile Assessment. Compreendemos que não basta realizá-lo e entregar aos responsáveis, mas empoderar desde a liderança ao time para juntos alcançarem novos patamares.
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